وظائف

التوطين

تمتاز شركة "نواة" للطاقة بأنها شركة بقيادة إماراتية تلتزم بدعم الكوادر الوطنية وتمكينهم وتطويرهم لإحراز التقدم في حياتهم المهنية. نحن نفخر بأن المواطنين الإماراتيين يمثلون نحو 60% من موظفينا.

ونلتزم أيضًا باستقطاب وتطوير جيل جديد من الخبراء في مجال الطاقة النووية عن طريق توفير فرص المنح الدراسية والبرامج التدريبية لهم. ولذلك، أسست شركة نواة للطاقة برنامج "رواد الطاقة" الذي يهدف إلى دعم رؤيتنا الرامية إلى أن نصبح شركة نووية تشغيلية رائدة ومعترف بها دوليًا.

العمل في شركة "نواة" للطاقة

تقدم شركة "نواة" للكفاءات المحلية والإقليمية والعالمية بيئة عمل فاعلة تتميز بالتنوع وسرعة التطور، بحيث تتيح لكوادرها الوظيفية تنمية قدراتهم وتطويرها.

ينحدر موظفينا من مختلف الجنسيات والثقافات والأعمار والخبرات، وهذا ما يعكس بيئة التنوع الثقافي التي تتميز بها دولة الإمارات، ومدى جودة برنامجها النووي الذي يعد أحد أفضل البرامج في العالم.

وتحرص "نواة في الوقت الراهن على توظيف أفضل الكفاءات والعقول النيّرة في الطاقة النووية، وتعمل على تمكين موظفيها كافة كل في مجاله، سواء أكانوا من ذوي الخبرات الواسعة أو من الخريجين الجدد، وتعزز اكتسابهم للمعرفة والخبرات التي يحتاجونها للمضي قدمًا في طريق النجاح والتميز.

نحن نسعى لأن نحافظ على موظفينا على مدى أعوام طويلة بتقديم بيئة عمل ووظائف مجزية لهم. لذا، نلتزم بإمداد مواردنا البشرية بالوسائل والأدوات اللازمة لتمكينهم من التميز وتحقيق أهدافهم المهنية.

التركيز على المرأة

نحن في شركة "نواة" للطاقة ندرك الدور المحوري الذي تؤديه المرأة لإنجاح البرنامج النووي السلمي الإماراتي، ونشجع المرأة على المساهمة في التطور المستمر في دولة الإمارات، وأن تكون جزءًا لا يتجزأ منه.

تمثل المرأة أكثر 20% من نسبة القوى العاملة لدينا، وتعمل في مختلف مجالات وأقسام الشركة، وتشغل مناصب مهمة ابتداءً من منصب مدير تشغيل المفاعل وحتى مدير المشاريع. وتعتمد "نواة" على القيم التي تعد أساس نجاح الشركة كالتنوع والمساواة بين الرجل والمرأة، وهي قيم تساهم في تحقيق رؤية الشركة في أن تصبح شركة نووية تشغيلية رائدة ومعترف بها دوليًا.

للتقديم طلب للعمل في "نواة" يرجى “الضغط هنا. ”